Das können Sie von uns erwarten:
- Tätigkeitsbereiche in Krippe, Kindergarten und Hort
- Teilzeit und Vollzeitstellen, unbefristet
- Erprobungsphasen in unseren KiTas als überregionale Vertretungskraft
- ein interessantes Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit in innovativen Teams
- Ausbildungsbegleitung zum Erzieher/ zur Erzieherin
- Ausbildungsbegleitung für Quereinsteigende
Vergütung:
- Tarifliche Vergütung nach TVöD- SuE - mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Zusatzversorgung)
- Gewährung einer Leistungszulage
- Tariflichen Urlaubsanspruch, 2 Regenerationstage/Jahr und zzgl. einen freien Tag an Heiligabend und Silvester
- Anspruch auf Bildungsurlaub
- jährliches Träger- sowie KiTa-Team-Event
Qualifikationen
Die Stellen in den KiTas im Kirchenkreis Celle sind geeignet für
- Erzieher und Erzieherinnen
- Heilpädagogen
- Päd. Assistenzen
- Kinderpflegerinnen
- Sozialpädagogen mit Schwerpunkt Elementarbereich
- Kindheitspädagogen
- Quereinsteigende
Mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber
- Getränke und Obst für Mitarbeitende
- Benefits zur Unterstützung der persönlichen Resilienz und Salutogenese
- Firmensport- Lauftreff
- Moderne digitale Ausstattung
- Arbeitszeiten gem. NKiTaG mit verlässlicher Pausenregelung
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Ausbildungskonzept – Trainee Concept
- Trainee- Day (Azubi-Tag) für Auszubildende der Berufsfachschulen- Pädagogik
- QM basierte Trainee- Konzepte in den KiTas
- Onboarding für Trainees
Pädagogik
Die KiTas sind moderne Bildungseinrichtungen, mit diversen Schwerpunkten (Beispiele)
- Werkstatt-KiTa in Anlehnung an das offene Konzept
- Klima – KiTa mit dem Konzept der Wald- und Naturpädagogik
- Tiergestützte KiTa- in Anlehnung an die tiergestützte Pädagogik
- KiTas mit digitaler Ausrichtung
- Acker-Racker- KiTa -nach dem Konzept der Natur- und Nachhaltigkeitspädagogik
- Die KiTas sind QMSK-zertifiziert für Integration, Inklusion, fördernde Entwicklungsbegleitung in einer lernanregenden Umgebung
Unterstützung zur Weiterbildung und Qualifikation mit den Schwerpunkten
- Fachkraft im Kinderschutz,
- Fachkraft Integration,
- Fachkraft für Sprachförderung
- Fachkraft in der Krippe (Delfi plus)
- Fachkraft zur Praxismentorin (m/w/d)
- Fachkraft Psychomotorik
- Fachwirt (für Führungskräfte)
Kompetenzzentrum KiTas
Inhouse- Schulungen des Trägers
- Zusammenarbeit mit der Fachberatung und religionspäd. Beratung für Kindertagesstätten
- Inhouse- Schulungen und Weiterbildungen für Führungskräfte
- Fachtage Kinderschutz
- Onboarding- und Einarbeitungskonzepte
- Fortbildungen für Religionspäd. Themen
- Fachtage für Auszubildende der Fachschulen
- Coaching, Fortbildung, Team-Supervision
Trainee- Programm für zukünftige Führungskräfte
- Gesetzliche Grundlagen
- Erziehungs- und Bildungsauftrag
- Kinderschutzkonzept
- Entwicklung der Leitungspersönlichkeit
- Personalmanagement
- KiTa Plus – Religionspädagogik
- Qualitätsmanagement
- Beschwerdemanagement-Change-Management-
- Büromanagement
Zusätzlich stellen wir Ihnen unterstützenden Angebote zur beruflichen als auch persönlichen Weiterentwicklung zur Verfügung
- Studientage zu fachbezogenen Themen
- Einarbeitungskonzepte und Begleitung
- Unterstützung bei religionspädagogischen Themen
Auf der Website/Stellenangebote erhalten Sie einen Überblick der freien Stellen in den KiTas
www.kitas-kirchenkreis-celle.de
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung, auch als Initiativ- Bewerbung oder für die KiTa Ihrer Wahl, bei uns ein.
Ev.-luth. Kirchenkreis Celle - Fachbereich Kindertagesstätten
Martina Zinn - Pädagogische Geschäftsführung
Berlinstraße 4, 29223 Celle
E-Mail an: kita.kirchenkreis.celle@evlka.de
Ihre Fragen beantworten wir gerne unter Telefon: 05141 – 75 05 520
